奥体公告 NOTICE
南京奥体中心经营管理有限公司 2024年公开招聘工作人员公告

日期:2024-04-19 点击数:1454

南京奥体中心始建于2002年,是先后顺利承办2005年十运会、2013年亚青会和2014年青奥会等国内国际最高规格赛事的大型体育场馆。20054月,省政府批准成立国有独资公司南京奥体中心经营管理有限公司,负责南京奥体中心的运营管理,现公司隶属江苏省体育产业集团。经过十余年的实践探索、改革创新,南京奥体中心已发展为集全民健身服务、文体活动承接、体育商业运营、无形资产开发为一体的综合性体育中心。中心年均接待健身人群超过300万人次,年均举办大型文体活动超过100场次,园区入驻商户达到200余家,场馆开放时长、服务质量等在南京同类场馆中一直处于领先位置。先后成功获评国家体育产业示范单位、江苏省文明单位、江苏省五一劳动奖状、江苏省体育产业示范单位、省首批体育服务综合体、省工人先锋号、南京市体育产业示范单位、南京市十强体育企业等重要荣誉,实现了社会效益与经济效益的平衡发展。

为全面落实人才强企和创新驱动战略,努力打造一支高素质专业化的人才队伍,加快推动公司转型升级和高质量发展,打造国内领先、国际一流的示范场馆,南京奥体中心现公开招聘一批急需紧缺人才。现将有关情况公告如下:

一、招聘原则

公开招聘、平等竞争、因岗择人、择优录用。

二、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,遵纪守法,无违法犯罪记录,具备基本的法治素养和法治能力。

(二)拥护党的路线、方针、政策,遵守法律法规,具有良好的思想品德和道德素质。

(三)满足岗位所需的学历及相关专业要求,具有岗位所需的任职资格及技能要求,具备应聘职位所需的能力素质。

(四)认同企业文化,愿意遵守公司规章制度和员工义务。拥有较强的事业心责任感和抗压能力。

(五)具备适应岗位要求的身体条件,心理健康。

三、招聘岗位

(一)网球俱乐部高水平教练1-2

1.任职条件

145周岁以下,本科及以上学历。

25年及以上网球教学经验,有在市级及以上网球队任教经历。

3)持有国家一级运动员及以上证书,中级及以上教练员专业技术职称或中国网球协会中级教练员及以上等级培训合格证书。

4)较全面地了解网球的发展趋势、先进理念、学员培养的规律特点,善于学习研究和总结,具有较高的业务水平和开拓创新能力。对4-16岁青少年网球培训、成人网球团课的训练方向具有较强的把握和指导能力。

5)具备一定的电脑操作能力,熟练使用办公软件。

6)国家级运动健将、有成功执教优秀网球运动员经历者优先。条件特别优秀者可适当放宽任职条件。

2.薪资待遇

底薪+提成+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利。教练岗位有业绩考核要求,达不成最低业绩要求者,需降级或解聘。

(二)办公室高级文字秘书1

1.任职条件

135周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历,文学、哲学、新闻传播学、法学、经济学、管理学等相关专业。

2)具有良好的文字功底,起草过重要工作报告或在新闻媒体发表过文章。

3)具备较强的领悟力、判断力、综合分析和沟通协调能力,具有较强的责任心、执行力、良好的团队合作精神。

4)共产党员优先,有政府机关或相关行业国企文秘、党务、宣传、法务岗位工作经验者优先。

2.薪资待遇

年收入(13-21)万(根据个人基本条件及面试表现浮动)+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

(三)党委组织部(人力资源部)薪酬绩效专员1

1.任职条件

135周岁以下,全日制本科及以上学历,人力资源及管理类专业。

22年以上国有企业薪酬绩效管理工作经验。

3)持有企业人力资源管理师资格证书。

4)具有较强的数据分析能力统筹协调能力,具备岗位相应的法律、政策知识和能力,依法履行职责。

2.薪资待遇

年收入(13-15)万+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利。

(四)羽毛球俱乐部教练、游泳俱乐部教练各1-2名(派遣合同制岗位)

1.任职条件

145周岁以下,大专及以上学历。

23年及以上项目教学经验。

3)持有所在项目社会体育指导员证、教练员证或教师资格证,或达到国家二级运动员及以上水平。

4)熟悉教学体系设计、搭建,对运动项目的行业发展趋势、先进理念有较全面的了解,善于学习研究,有较强的组织、管理、协调、沟通、交流能力。

5)国家一级运动员、运动健将优先。

2.薪资待遇

底薪+提成+五险一金+国企福利。教练岗位有业绩考核要求,达不成最低业绩要求者,需降级或解聘。

四、招聘程序

(一)报名

采取网上报名方式;

报名时间:2024419日—2024426

报名E-mail79592338@qq.com

报名邮件需提交材料:《应聘人员登记表》(见附件),本人的近期免冠2寸彩照、身份证(仅正面)、学历学位证书、技术职称证书、职(执)业资格证书、专业等级考核证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料电子件或pdf扫描件。上述材料均不应涉及国家秘密。请将上述材料打包成一个压缩文件,邮件标题及文件名格式为“应聘职位+姓名”,发送至79592338@qq.com。报名材料恕不退还,同时我司将对应聘者信息严格保密。应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的,一经查实,尚未录用的,取消录用资格;已经录用的,予以解除劳动合同。报名截止后14日内未收到考试通知者,视作未通过简历筛选及入围考试人员优选。

咨询电话:025-86690051

(二)面(笔)试

根据岗位需求采取面试或笔试+面试,测试应聘人员在职业素养、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度,视情况考虑是否进行二轮面试。考试具体时间、地点、方式以电话通知为准。请应聘者保持手机畅通。

(三)入职体检

综合考试成绩和岗位匹配度,按照1:1的比例确定体检对象,进行入职体检。

(四)确定拟录用人选

综合体检合格人员的基本条件、考试成绩和背景调查等情况,由公司党委会研究决定拟录用人选。

(五)录用

办理入职手续,根据岗位性质签订劳动合同或劳务派遣合同并实行2个月的试用期,试用期届满前考核合格的,予以正式录用;考核不合格或被证明不符合录用条件的,解除劳动合同或退回派遣公司。

南京奥体中心经营管理有限公司有权根据岗位需求变化及报名、面试、录用等情况,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

 

附件:(应聘人员登记表).doc(点击下载)

 

                                                                                     南京奥体中心经营管理有限公司

                                                                                                2024年4月19日